为大力推进人才强校战略,实施全校干部人才提能升级培训工程,分批分类对全校干部人才进行全覆盖强化培训,全面提升我校干部人才政治素养和综合业务能力,为推动学校高质量内涵发展蓄势聚能,6月,我校依托中国人民大学继教学院和清华大学继教学院举办“高层次人才创新发展”和“干部履职能力提升”两个专题网络培训班。我校创新干部人才培训模式,统一利用晚间休息时间,通过“线上”直播教学的方式开展培训,实现人员不聚集、学习不间断、工作不耽误,确保“防疫”“培训”“工作”三不误。本次培训共计培训学员300余人。
“高层次人才创新发展培训班”的参训学员为45岁以下博士和45岁以下教授,共设置了政治理论、科研素养、教学平台建设、教学能力提升等方面的4门课程。通过训前扫码快捷登录观看直播,训中分类建立学员签到台账,加强后台数据监测,适时掌握学习进度,训后学员提交课堂笔记和心得体会等方式,有效提升参训便捷性和积极性。
对高层次人才开展培训是我校加强人才队伍建设的重要举措,系统性培训尚属首次。近年来,通过培训工作的深入,更多专业教师和一线高学历人才进入组织视野。下一步,我校将持续加强对高层次人才的政治引领与思想引领,让更多的高层次人才有机会走进高端培训课堂。
学员纷纷表示,本次网络培训充分发挥了时间灵活、地点不受限制、内容可以反复研学的优势,课程贴近工作实际需要,内容丰富精彩。作为高校的普通教师,今后将继续落实立德树人根本任务,为党和国家培养更多优秀的艺术人才。
“干部履职能力提升培训班”共设置8次课程,紧紧围绕我校工作实际与新时代干部履职能力等方面安排了导学、专家授课、小组风采展示、分组讨论等主题突出、内容丰富、形式活泼的教学环节,为参训学员搭建了良好的学习和沟通平台。学员们自觉克服工学矛盾问题,利用晚上休息时间坚持学习,还有因乡村振兴工作前往九龙县出差的部分干部,无论是在路途中,还是在出差工作休息之余,仍然不放松学习,借助有限空间,充分利用网络资源,紧跟学院培训计划,完成培训任务。通过十九届六中全会精神、人才培养、学科建设、意识形态、心理健康等专题学习,全体干部综合素质和专业能力得到了提升。
培训期间,为及时巩固学习成果,更好的学用结合,还专门设计了每堂课后的分组讨论环节。学员们围绕课程内容,从自身工作实际出发,既谈出了培训的心得和启示,又对下一步工作做了清晰的规划,掀起一次次头脑风暴,切实做到学有所思、学有所悟、学有所得。
大家一致认为,本次培训有幸“走进”清华园,聆听清华教授授课,通过直播的方式与授课专家“面对面”互动,这种零距离交流的体验增强了学习参与感和学习积极性。通过8天学、思、悟,开阔了视野、收获了知识,增强了本领、提升了能力。大家纷纷表示,在以后的工作中,将以高度的政治责任感和紧迫感,认真履职,着力把学习成果转化为真抓实干、开拓创新的强大动力,努力为推动学校高质量内涵发展作出更大的新的贡献。
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