四川音乐学院校办企业公开招聘公告-九游会国际娱乐

四川川音资产经营管理有限责任公司

副总经理（负责房地产经营管理）

1名

四川川音爱乐酒店有限责任公司

总经理

1名

四川省川音尚美文化传播有限公司

副总经理

1名

成都城市音乐厅运营管理

有限责任公司副总经理

1名

四川音乐学院幼儿园

执行园长

1名

四川川音资产经营管理有限责任公司

副总经理（负责房地产经营管理）

1、制定和实施公司总体发展战略、中长期发展规划和年度经营目标；

2、主持公司的日常经营管理工作，完成年度经营目标；

3、负责组织、培养高效的管理团队和项目团队，确保企业经营管理目标和发展目标的顺利实现；

4、建立良好的沟通渠道，主持开展公司外联公关活动，处理重大突发事件，树立和维护公司形象。

1、原则上年龄55周岁以下（1965年10月31日后出生），特别优秀者可放开年龄限制。

2、具有房地产或相邻行业、企业管理相关专业，全日制本科以上学历。

3、熟悉房地产企业管理及房地产市场开发运营，熟悉相关法律法规，具备履行岗位职责所必须的专业知识、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力、改革创新能力。

4、具有5年以上房地产企业工作经历,3年以上企业管理经验。担任过中大型房地产企业副职以上领导职务、2个以上项目主要负责人或国内外知名企业相关工作经验者的优先。

四川川音爱乐酒店有限责任公司

总经理

1、全面负责酒店经营管理。

2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。

4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。

5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。

6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。

7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。

8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。

9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

1、原则上年龄55周岁以下（1965年10月31日后出生），特别优秀者可放开年龄限制。

2、从事5星级全服务型酒店管理工作经验20年以上，具有5年以上国际品牌酒店相关工作经验。

3、具有大专以上学历，相关管理专业。

4、熟悉酒店全面运作及管理流程。

5、良好的中英文写作、口语、阅读能力。

6、具有新酒店筹备开业经验者优先。

7、善于管理和经营团队，事业心强。

8、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

四川省川音尚美文化传播有限公司副总经理

1、协助总经理制定和实施尚美公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，完成年度经营目标。

2、负责建设高效的公司管理团队，完成各类演艺项目及活动的策划、执行、监督工作。

3、负责尚美公司的日常经营管理工作。

4、做好企划、设计、媒体推广和合作及公关工作，处理重大突发事件，塑造良好企业形象。

1、原则上年龄55周岁以下（1965年10月31日后出生），特别优秀者可放开年龄限制。

2、热爱艺术，对音乐、戏剧、歌剧、舞蹈、美术等艺术形式有一定的研究，熟悉艺术生产、制作及引进流程和市场策划。

3、具备先进的艺术与演艺运营相关理论知识及实践经验，对演艺及演艺市场有相当的认知具备，敏锐的文化艺术市场洞察力、清晰的逻辑思维能力，有大型活动、事件策划、组织、协调、推广、巡展工作经历。

4、具有3年以上艺术行业从业经验，有演出、公关、广告、会展等公司管理工作经验，有主导操作过大型演艺项目或活动的策划经验者优先。

5、具有协调校、地、企相关工作经验和工作能力者优先。

6、专业与艺术、经营相关者优先。

成都城市音乐厅运营管理有限责任公司副总经理

1、协助总经理制定和实施成都城市音乐厅总体战略，完成年度经营目标。

2、负责建设高效的成都城市音乐厅管理团队。

3、协助总经理完成成都城市音乐厅整体经营计划的制订、执行和监督工作。

4、负责成都城市音乐厅的日常经营管理工作，处理重大突发事件。

1、原则上年龄55周岁以下（1965年10月31日后出生），特别优秀者可放开年龄限制。

2、热爱艺术，对音乐、戏剧、歌剧、舞蹈等艺术形式有一定的研究，熟悉艺术生产、制作及引进流程。

3、具备先进的艺术与演艺运营相关理论知识及实践经验，有独立策划、安排国内外演出的能力，熟悉大型演艺剧大型演艺剧场（院）、音乐厅的全面运作、经营管理和日常运营流程，具有把握、制定大型演艺剧场（院）、音乐厅全面发展战略的工作经历。

4、具有3年以上国内外大型剧场（院）、音乐厅管理从业经验的人员优先。

四川音乐学院幼儿园执行园长

1、打造川音幼教品牌，制定幼儿园的整体发展规划，并开展具体运营指导、监督、协调工作。

2、负责各项日常管理工作，包含教育教学管理、后勤管理、安全管理、招生等工作。

3、组织和领导幼儿园的保教工作、家长工作、教科研工作，打造园本特色课程，认真总结经验，不断提高保教质量。

4、抓好教职工的思想工作，组织教职工的队伍建设工作及文化、业务学习，有计划地开展继续教育及骨干培育工作。

1、遵纪守法，具有良好品行和职业道德。

2、符合《幼儿园园长专业标准》要求，且持有健康证、教师资格证、幼儿园园长资格证。

3、学前教育、幼儿园管理专业毕业，并具有本科及以上学历。

4、原则上年龄55周岁以下（1965年10月31日后出生），特别优秀者可放开年龄限制。身体健康，具备幼儿园5年以上工作经验，且具有3年及以上公办园或区二级及以上等级幼儿园园长或副园长工作经验。

5、具备以下条件之一者，可适当放宽学历、年龄等要求：

（1）具有省、市优质特色示范幼儿园园长或副园长工作经验。

（2）获得县区级及以上教育行政部门授予的幼儿园名园长、名师等相关荣誉称号。

（3）获得区县级及以上幼儿园教学技能比赛专业性奖励。