党委书记周思源强调全体师生要全面把握守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,务实高效开展好本次主题教育。同时,他就本次主题教育提出三点要求:一是抓住教育契机,提高主题教育质量。希望各个职能部门、院(系)按照主题教育阶段性工作,广泛听取、认真搜集师生关于学校建设的意见与建议,在调查研究上下功夫、下力气,如对新都校区内部环境打造、水景工程优化、学生运动场馆改造等;如何打造校区周边文化产业园区,更加积极融入到新都区城市文化产业中去等,引导师生积极为学校发展建言献策,学校党委高度重视,专门设立意见箱,汇总意见,整改落实,形成有利于学校发展、老师成长、学生成才的外部环境。二是融合院(系)发展,深化主题教育内容。各院(系)要将主题教育与日常教学工作同布置,与学生专业学习同要求,与师生艺术实践同展现,将师生的学习与练习、创作与实践统一到主题教育内容上来。学校将陆续出台系列政策,如提供经费,支持鼓励师生艺术创作与实践,举办个人展演;推送一大批青年艺术家,在国内、国际舞台上取得成绩,形成推动学校教学、科研、艺术水平发展的合力。三是发挥专业优势,拓宽主题教育成果。要充分结合各院(系)的专业特色与资源优势,多形式、多角度呈现主题教育成果,开展主题教育活动大展演,检验学习效果,物化学习成果。
党委书记周思源宣读了关于领导班子成员分工调整的决定,宣布由牟文虎同志全面接管新都校区各项工作,同时启动新都校区管理体制改革工作。他指出新都校区一直是学校重要组成部分,要针对工作效率不高、管理力度不强、师生反映问题强烈等,着手对新都校区进行管理体制改革,切实提高新都校区行政效能与工作水平。一要对外取经,开启深度调研,探索新的管理机制。立足学校实际情况,组建调研小组,考察学习兄弟院校一校多区的管理体制,交流经验办法,积极思考适用于学校发展的思路举措。此外,要尽快推进与新都区的校地合作,加快交流合作。二是对内延伸,相应的职能部门要关心支持改革,积极参与,主动配合,提出切实可行的操作办法。同时,要加大对新都校区干部的培养与考察;各个院(系)要及时交流思想、交换意见。调研小组要抓紧开展调研、抓紧形成方案、抓紧上报学校、抓紧研究落实。最后,他希望新都校区全体师生员工要结合本次主题教育,拿出应有的境界和气魄,理出新思路、谋划新举措、力求新变化、展现新面貌,吹响新时代下新校区发展号角,掀开改革新篇章。
副院长文云英指出学校党委高度重视新都校区的各项工作,此次迎来了改革发展的机遇与春天。她列举了三年工作时间里遇到的各种事例,切实感受到新都校区全体教职员工怀揣川音情怀,勠力同心,克服困难,时刻讲政治、讲规矩、讲奉献、讲责任,同时围绕干部培养、教师待遇、硬件设施、资源整合、经费条件五个方面,对新都校区发展提出建议。
副院长牟文虎表示坚决服从学校党委的安排分工,将以讲政治、懂规矩、守纪律的政治自觉与勤政务实、廉洁自律的工作状态投入到新都校区各项工作中来。要充分结合主题教育,围绕三个找准即找准问题、找准定位、找准措施与短、中、长三个目标,弥补发展短板,提高干事创业的精气神,进而实现由“平原”向“高原”的转换,力促新都校区上下呈现新气象、新担当、新作为,推进学校各项工作上台阶。
学校各职能部门负责同志,新都校区各院(系)党政负责同志共40余人参加了会议。
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